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Talent

人才招聘

品質(zhì)主管

部門
名稱
品質(zhì)部 上級(jí)部門 制造中心 上級(jí)主管 制造副總
下屬
部門
暫無 主管崗位 品質(zhì)主管 部門編號(hào) KX-ZZ-PZ-02
下設(shè)
崗位
制程檢驗(yàn)1、來料檢驗(yàn)1、試驗(yàn)室1 崗位編制 1
崗位
目標(biāo)
  1. 體系認(rèn)證一次性通過率100%;
  2. 首件合格率100%
  3. 產(chǎn)品合格率98%;
  4. 客訴次數(shù)每月不超過1次;
崗位
主要
職能
1、依據(jù)公司年度目標(biāo),全面統(tǒng)籌品質(zhì)部的管理工作;
2、建立和完善品質(zhì)管理制度,制定品質(zhì)改善計(jì)劃;
3、建立、健全品質(zhì)控制體系及擬定表單、程序;
4、參與樣品的先期導(dǎo)入檢查,產(chǎn)前確認(rèn);
5、制定進(jìn)料、制程、成品檢測(cè)規(guī)范,進(jìn)料、制程、成品品質(zhì)檢驗(yàn)工作的參與、監(jiān)督;
6、組織開展各種品質(zhì)會(huì)議,組織不合格品評(píng)審會(huì)議;針對(duì)質(zhì)量問題負(fù)責(zé)召開品質(zhì)會(huì)議,制定糾正預(yù)防措施,并監(jiān)督執(zhí)行。
7、各種品質(zhì)報(bào)表、文檔的存儲(chǔ)與分發(fā),品管統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與運(yùn)用;
8、月度報(bào)表的制定;開展品質(zhì)成本工作的分析與控制。
9、對(duì)所屬人員的技能培訓(xùn)與考評(píng);
10、規(guī)范協(xié)力廠商的品質(zhì)管理,控制供應(yīng)商的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn),提升供應(yīng)商的品質(zhì)水平。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作;
管理
權(quán)限
  1. 公司重大決策的建議權(quán);
  2. 對(duì)品質(zhì)事件的處理權(quán);
  3. 對(duì)品質(zhì)目標(biāo)的制定參與權(quán);
  4. 對(duì)品質(zhì)制度制定與執(zhí)行權(quán);
  5. 對(duì)品質(zhì)事宜的監(jiān)督權(quán);
  6. 對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲任免權(quán);
  7. 對(duì)本部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán);
  8. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核權(quán);
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 《IQC來料檢驗(yàn)制度》,《IPQC巡檢制度》,《QA成品檢驗(yàn)制度》,《客訴/退貨處理制度》,《異常品控制流程》,《計(jì)量器具管理制度》,《實(shí)驗(yàn)室管理制度》
管理
責(zé)任
  1. 對(duì)來料、制程、成品品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé);
  2. 對(duì)部門人員的培訓(xùn)與考核效果負(fù)責(zé);
  3. 對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
  4. 對(duì)質(zhì)量體系完整性負(fù)責(zé)。
任職資格 1、大專及以上;
2、3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有計(jì)劃評(píng)估實(shí)施、內(nèi)部技術(shù)控制、問題分析定位等能力;
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、辦事公正,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),組織能力及較強(qiáng)的文字組織能力;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,如office等辦公軟件;
6、熟練運(yùn)用品管七大手法;