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人才招聘
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人才招聘
| 部門 名稱 |
品質(zhì)部 | 上級(jí)部門 | 制造中心 | 上級(jí)主管 | 制造副總 |
| 下屬 部門 |
暫無 | 主管崗位 | 品質(zhì)主管 | 部門編號(hào) | KX-ZZ-PZ-02 |
| 下設(shè) 崗位 |
制程檢驗(yàn)1、來料檢驗(yàn)1、試驗(yàn)室1 | 崗位編制 | 1人 | ||
| 崗位 目標(biāo) |
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| 崗位 主要 職能 |
1、依據(jù)公司年度目標(biāo)，全面統(tǒng)籌品質(zhì)部的管理工作； 2、建立和完善品質(zhì)管理制度，制定品質(zhì)改善計(jì)劃； 3、建立、健全品質(zhì)控制體系及擬定表單、程序； 4、參與樣品的先期導(dǎo)入檢查，產(chǎn)前確認(rèn)； 5、制定進(jìn)料、制程、成品檢測(cè)規(guī)范，進(jìn)料、制程、成品品質(zhì)檢驗(yàn)工作的參與、監(jiān)督； 6、組織開展各種品質(zhì)會(huì)議，組織不合格品評(píng)審會(huì)議；針對(duì)質(zhì)量問題負(fù)責(zé)召開品質(zhì)會(huì)議，制定糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督執(zhí)行。 7、各種品質(zhì)報(bào)表、文檔的存儲(chǔ)與分發(fā)，品管統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與運(yùn)用； 8、月度報(bào)表的制定；開展品質(zhì)成本工作的分析與控制。 9、對(duì)所屬人員的技能培訓(xùn)與考評(píng)； 10、規(guī)范協(xié)力廠商的品質(zhì)管理，控制供應(yīng)商的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，提升供應(yīng)商的品質(zhì)水平。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作； |
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| 管理 權(quán)限 |
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| 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) | 《IQC來料檢驗(yàn)制度》，《IPQC巡檢制度》，《QA成品檢驗(yàn)制度》，《客訴/退貨處理制度》，《異常品控制流程》，《計(jì)量器具管理制度》，《實(shí)驗(yàn)室管理制度》 | ||||
| 管理 責(zé)任 |
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| 任職資格 | 1、大專及以上； 2、3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有計(jì)劃評(píng)估實(shí)施、內(nèi)部技術(shù)控制、問題分析定位等能力； 4、具有較強(qiáng)責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、辦事公正，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強(qiáng)的文字組織能力； 5、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，如office等辦公軟件； 6、熟練運(yùn)用品管七大手法； |
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